Lerne mit anderen

Dialogisches Lernen mit anderen

Lerne alleine

Dialogisches Lernen mit sich selbst

Lerne mit KI

Dialogisches Lernen mit intelligenten Systemen

Dialogisches Lernen für Menschen und Organisationen

Um was geht es?

  • Dialogisches Lernen ist ein Lernansatz, der den Dialog als zentrales Element der Wissensaneignung und Kompetenzentwicklung versteht.
  • Im Gegensatz zu rein instruktiven Lernformen steht nicht die bloße Wissensvermittlung im Mittelpunkt, sondern der aktive Austausch – mit sich selbst, mit anderen und mit intelligenten Systemen. (Link zum Buch / Prompt Library)
Bildnachweis für Visualisierungen: copyright @Dana Rulf, speakture GmbH (speakture.ch)

Visualisierung: Dana Rulf, speakture GmbH (speakture.ch)

Wie geht das?

1. Dialog mit sich selbst

  • Lernen beginnt mit der inneren Auseinandersetzung.
  • Wer sich selbst Fragen stellt, Annahmen hinterfragt und neue Perspektiven zulässt, schafft die Grundlage für nachhaltiges Lernen.
  • Reflexion, Selbstbeobachtung und kritisches Denken sind dabei zentrale Elemente.

2. Dialog mit intelligenten Systemen

  • In einer zunehmend digitalen Welt wird Technologie zum Lernpartner.
  • Durch gezielte Interaktion mit digitalen Assistenten oder KI-Systemen lassen sich neue Einsichten gewinnen, Denkprozesse anregen und individuelle Lernpfade gestalten.
  • Entscheidend ist die bewusste Steuerung dieses Dialogs – etwa durch gute Fragen oder strukturierte Prompts.

3. Dialog mit anderen Menschen

  • Der soziale Austausch ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Lernens.
  • In Diskussionen, gemeinsamen Projekten oder Peer-Feedback-Prozessen werden Wissen und Erfahrungen geteilt, weiterentwickelt und kontextualisiert.
  • Lernen wird so zu einem kollaborativen, oft auch co-kreativen Prozess.

Mein Call to Action

  • Vernetzung auf LinkedIn

  • Meet & Greet Webinar

  • Gemeinsames Dialogisches Lern-Projekt starten

 

 

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